In 10 stappen naar een super-ethisch bedrijf

Monique Janssens is expert ethiek en communicatie. Zij begeleidt identiteitsvraagstukken en brengt deze in relatie met de maatschappelijke rol van de organisatie. Ze betrekt interne en externe stakeholders bij ethisch beleid en helpt bij het vertalen van kernwaarden naar doelen voor MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen). Waar staat jouw organisatie?

Je bent in je organisatie misschien nog niet bezig met ethische dillema’s of maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je hebt het al druk genoeg. Maar je wil de boot niet missen. Ethisch ondernemen wordt immers de standaard. Daar kun je maar beter bij zijn. Je wil wel een gratis adviesgesprek om door te spreken wat eerste stappen kunnen zijn.
Je snapt dat je MVO-keuzes het beste kunt baseren op kernwaarden, maar je vindt het moeilijk om echt onderscheidende kernwaarden vast te stellen. Je organisatie kan daar wel wat hulp bij gebruiken.
Er zijn in je organisatie kernwaarden vastgesteld, maar hoe kom je nu tot een onderscheidende identiteit waarop je je maatschappelijke profilering (in communicatie en marketing) kunt baseren? Graag advies.
Je organisatie heeft kernwaarden, een visie en een missie. Maar de meeste collega’s hebben geen idee. Je zou hen erbij willen betrekken en zou hiervoor een strategisch plan kunnen gebruiken.
Met die identiteit zit het wel goed. Jullie hele organisatie leeft ernaar. Maar nu wil je de vertaalslag maken naar een ethische code en/of MVO-beleid maken.
Je organisatie heeft een ethische code en MVO-beleid, maar wil meer doen. Graag hulp om alle thema’s te bepalen en in werkgroepen tot uitvoering te brengen.
Je geeft leiding aan een ethische organisatie, maar beseft dat nog niet alle leidinggevenden meedoen. Je wilt hun een masterclass ethiek en MVO aanbieden om zo de hele organisatie nog ethischer te maken.
Alle leidinggevenden zijn bewust bezig met de ethische organisatie. Maar veel ethische dilemma’s spelen zich af op de werkvloer. Daarom wil ik een workshop of training in ethisch handelen organiseren.
Het zit wel goed met ethiek en MVO in mijn organisatie, maar ik aarzel of we daar nu veel over moeten communiceren. Kun je mij adviseren hoe ik authentiek communiceer, zonder window dressing en risico van reputatieschade?
Gefeliciteerd, je werkt in een super-ethische organisatie in woord en daad! Nu is het zaak dit niveau te behouden. Dit kan bijvoorbeeld door het introduceren van onderhoud, zoals moreel beraad of ethische intervisie. Er zijn nog veel meer vormen mogelijk, van serieus tot ludiek, van workshop tot structurele trainingenreeks.


Ethiek, Maatschappelijk verantwoord werken, MVO

 

“Hebzucht is uit, empathie is in.”

Frans de Waal, wetenschapper